Менеджеры Алросы станут акционерами компании

Алроса внедрит опционную программу для руководства

В первом полугодии 2018 г. Алроса должна подготовить предложения по доработке системы мотивации работников всех уровней. В рамках первого этапа уже утверждена программа долгосрочной мотивации членов правления, руководителей дочерних обществ, подразделений и других сотрудников, оказывающих ключевое влияние на результаты деятельности компании. Программа будет привязана к акционерной доходности


Система мотивации будет структурирована через создание ЗПИФ Кимберлит — таким образом, менеджеры будут мотивированы на срок не менее трех лет, а налоги на дивиденды будут оптимизированы. Акции будут скупаться с рынка, а не размещаться по допэмиссии

наверх